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        發布時間:2021-10-20 06:23:34

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        不忘初心 牢記使命 闊步前行——記“重慶市五一勞動獎章”獲得者、重慶澳龍生物制品有限公司總經理伏剛
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        不忘初心 牢記使命 闊步前行——記“重慶市五一勞動獎章”獲得者、重慶澳龍生物制品有限公司總經理伏剛

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        【概要描述】重慶澳龍生物制品有限公司大院全景  一走進澳龍公司的大門,迎面撲來的就是一種管理嚴謹、運作規范而又活力四射的企業氣息。布局合理的廠房建筑,耀眼奪目的公司標識,層次分明的草坪綠化、內容豐富的宣傳畫欄,加上公司上空那獨有的一片蔚藍,構成了澳龍這一處美麗、和諧而寧靜的風景?! ≡诎凝埞?,一提起伏剛的名字,幾乎所有人都有說不完的話題。即便是做清潔的阿姨和值班的門崗,在說起他們的帶頭人時,臉上流露出的都是滿滿的幸福感和滿足感!多功能的行政及研發大樓2016年6月,農業農村部副部長于康震(中)與伏剛總經理(左)在四川石渠調研包蟲病防控情況,對澳龍生物生產的羊包蟲疫苗的防控效果給予了高度評價。伏剛總經理(右一)做客《人民政協報》委員會客廳,與行業領導們共商包蟲病防控大計  在伏剛同志的領導下,澳龍公司近年來陸續獲得了“國家高新技術企業”、“重慶市企業技術中心”、“重慶市技術創新示范企業”、“重慶市工業和信息化重點實驗室”、“重慶市五一勞動獎狀”、“重慶市AAA級和諧勞動關系示范企業”、“重慶市兩化融合數字化車間”、“中國管理·科技進步獎先進單位”等諸多榮譽。與此同時,公司還與中國農科院、重慶畜科院、重慶海關技術中心等科研單位簽訂了戰略合作協議,共同研究開發新產品,2015-2019年間,澳龍公司獲得國家發明專利3項,新型實用專利38項,獲得各種政府項目資金補貼近600萬元。伏剛同志個人更是獲得了“榮昌區最美黨員標兵”、“國家農牧漁業豐收獎”、“四川省科技進步二等獎”、“今日重慶2016-2017新經濟年度人物”、榮昌區第七屆人民代表大會代表等榮譽。澳龍公司所獲得的部分榮譽  在學術研究方面,伏剛同志所著的《馬破傷風培養基制造的探索》被中國獸藥監察所在全國培養基討論會上評為優秀論文;《淺談如何提高規模養雞場雛雞孵化率》被評為優秀論文。2000年10月曾入選《2000中國風·杰出人物特集》;2009年被聘為四川省畜牧業協會第二屆常務理事;2016年被聘為重慶市畜牧協會副理事長。伏剛總經理倡導的“書香澳龍”活動,激發了全體員工學習提升的動力  伏剛同志不僅注重公司的經營管理和后續人才的培養,也非常注重公司工會建設和員工福利投入。他憑借多年擔任企業工會主席的工作經驗,對公司工會的工作具有極大的指導和推動作用。他時常叮囑工會干部:要關心每一個員工的衣食住行、吃喝拉撒,要成為員工的貼心人,要讓工會真正的成為“職工之家”。正是因為有了伏剛同志的支持和重視,公司通過技術大比武、寫作大賽、員工生日聚餐、員工子女升學補貼、員工集體旅游、員工自助基金、員工及其家屬的生老病死慰問以及平常的噓寒問暖等一系列措施,增強了全體員工的凝聚力和向心力,提高了全體員工的工作積極性,不但員工流失率從5.7%降到了現在的1.63%,公司的生產經營工作也得到了長足的進步和發展。伏剛總經理為考上大專院校的員工子女頒發助學獎金公司組織的各種技能比賽、技術比武  伏剛還十分重視企業員工的素質和業務技能的培養,每年的財務預算在員工培訓經費上都有相當的投入。除了要求公司人力資源部組織相關部門進行各種相應的團建活動和培訓外,還采取“請進來,走出去”的辦法,請外面的專家、講師到公司授課,或派員工參加全國各地舉行的專業公開課程、技能培訓或到先進的企業去觀摩學習。伏剛總經理注重新產品研發工作,經常深入研發一線了解情況  讓員工感受到公司的溫暖,開闊員工的視野,在他的倡議和指導下,公司已經形成了員工生日、外出旅游、困難員工資助、重大節日慰問、優秀員工評選等工作常態。在他的影響下,公司已經形成了具有“民主、開放、積極、團結、進取”特色的企業文化氛圍,尤其是伏剛同志在2017年提出的“生產技術、質檢研發、產品銷售、文化建設”四輛馬車并駕齊驅的經營理念,不僅在整個集團首開先河,更是為澳龍公司之后的運作確定了方向。通過這一系列的措施,員工們的整體素質得到提高,工作熱情空前高漲,各項工作進展順利,工作業績更是突飛猛進。伏剛總經理與全體員工一道,徒步張家界,挺進天門山伏剛總經理與全體員工一起參加團隊拓展訓練以黨建帶動團隊建設,充分發揮黨員的先鋒模范作用,伏剛總經理在企業管理方面拓展了一條新的思路?! ?019年,在非洲豬瘟肆虐中國大地、給產品銷售帶來重大打擊的情況下,伏剛同志不抱怨、不推脫,一方面優化銷售人員隊伍,降低銷售成本;另一方面迎難而上,改變市場策略,幾經努力,讓產品成功進入到中糧集團、德康集團、新五豐集團、日泉集團等多個大型養豬集團,極大地扭轉了市場化銷售一直以來的低迷局面,為今后的產品銷售奠定了廣泛的基礎。2019年7月23日,伏剛總經理與巴基斯坦官方代表巴里先生簽訂羊包蟲疫苗出口巴基斯坦合作協議2019年9月3日,伏剛總經理與重慶海關技術中心簽訂技術合作協議  而在面對政采工作中出現的牧區畜牧主管部門領導更替頻繁、招標政策不明朗、不清晰等不利條件時,伏剛同志帶領政采事業部的全體同事克服重重困難,犧牲個人時間,冒著酷暑嚴寒,深入防疫一線,掌握各種信息,讓政采工作能夠按部就班地順利進行,不僅基本完成了羊包蟲疫苗的銷售目標,而且布病A19的銷售更是在全國14個政府采購招標省份中中標11個省,市場占有率達到78.5%,極大地提高了銷售人員的銷售熱情。2020年1月19日,澳龍生物以其優異的成績,被華派生物工程集團評為2019年度“先進集體”  伏剛同志不僅對所屬員工倍加愛護,還積極投入到社會公益事業。為響應國家的“精準扶貧”精神,他組織公司高層商議,將幫扶對象定在四川革命老區,先后在康定縣、石渠縣等貧困地區捐資捐物100多萬元,并親臨甘孜阿壩地區,與當地農校建立緊密合作關系,接納藏區學生到公司實習和工作,為藏區農校教學提供實驗基地,并考慮到藏區學生生活習性與內地不同,親自囑咐給到公司工作的藏區學生宿舍安裝空調,讓藏區學生感受到了民族的溫暖?! 》鼊偼咀鋈酥t虛,做事謹慎,處處身先士卒、率先垂范。他管理嚴謹,澳龍公司在他的任上得以發展壯大;他知人善用,不拘一格,以工作結果論英雄;他重視科技、重視產品開發,每年在研發上的投入占到整個銷售額的10%以上。正是因為有了這些驕人的成績,2020鼠年伊始,伏剛總經理便被區總工會推薦為重慶市“五一勞動獎章”榮昌區企業負責人中唯一一個候選人,并且一路順利通過初選、審核、公示等環節,成功獲得重慶市“五一勞動獎章”榮譽?! ∠鱽?,華派生物工程集團、澳龍生物群情振奮,共同慶祝這來之不易的重大榮譽。而在這樣的榮譽面前,伏剛總經理保持了一如既往的謙虛。他說,榮譽是屬于澳龍公司整個團隊的,他只是代表這個團隊去領了獎。這個獎勵,是對澳龍公司前期的工作予以肯定,也是對澳龍公司今后工作的一種鞭策,澳龍公司全體員工不會躺在成績單上睡懶覺,必定會認真學習,努力工作,再接再厲,再創新高,以國家和社會需求為己任,實現“做知名產品,為人類造?!钡钠髽I宗旨,為保障我國公共衛生安全和畜牧業健康發展作出新的貢獻。

        不忘初心 牢記使命 闊步前行——記“重慶市五一勞動獎章”獲得者、重慶澳龍生物制品有限公司總經理伏剛

        【概要描述】重慶澳龍生物制品有限公司大院全景  一走進澳龍公司的大門,迎面撲來的就是一種管理嚴謹、運作規范而又活力四射的企業氣息。布局合理的廠房建筑,耀眼奪目的公司標識,層次分明的草坪綠化、內容豐富的宣傳畫欄,加上公司上空那獨有的一片蔚藍,構成了澳龍這一處美麗、和諧而寧靜的風景?! ≡诎凝埞?,一提起伏剛的名字,幾乎所有人都有說不完的話題。即便是做清潔的阿姨和值班的門崗,在說起他們的帶頭人時,臉上流露出的都是滿滿的幸福感和滿足感!多功能的行政及研發大樓2016年6月,農業農村部副部長于康震(中)與伏剛總經理(左)在四川石渠調研包蟲病防控情況,對澳龍生物生產的羊包蟲疫苗的防控效果給予了高度評價。伏剛總經理(右一)做客《人民政協報》委員會客廳,與行業領導們共商包蟲病防控大計  在伏剛同志的領導下,澳龍公司近年來陸續獲得了“國家高新技術企業”、“重慶市企業技術中心”、“重慶市技術創新示范企業”、“重慶市工業和信息化重點實驗室”、“重慶市五一勞動獎狀”、“重慶市AAA級和諧勞動關系示范企業”、“重慶市兩化融合數字化車間”、“中國管理·科技進步獎先進單位”等諸多榮譽。與此同時,公司還與中國農科院、重慶畜科院、重慶海關技術中心等科研單位簽訂了戰略合作協議,共同研究開發新產品,2015-2019年間,澳龍公司獲得國家發明專利3項,新型實用專利38項,獲得各種政府項目資金補貼近600萬元。伏剛同志個人更是獲得了“榮昌區最美黨員標兵”、“國家農牧漁業豐收獎”、“四川省科技進步二等獎”、“今日重慶2016-2017新經濟年度人物”、榮昌區第七屆人民代表大會代表等榮譽。澳龍公司所獲得的部分榮譽  在學術研究方面,伏剛同志所著的《馬破傷風培養基制造的探索》被中國獸藥監察所在全國培養基討論會上評為優秀論文;《淺談如何提高規模養雞場雛雞孵化率》被評為優秀論文。2000年10月曾入選《2000中國風·杰出人物特集》;2009年被聘為四川省畜牧業協會第二屆常務理事;2016年被聘為重慶市畜牧協會副理事長。伏剛總經理倡導的“書香澳龍”活動,激發了全體員工學習提升的動力  伏剛同志不僅注重公司的經營管理和后續人才的培養,也非常注重公司工會建設和員工福利投入。他憑借多年擔任企業工會主席的工作經驗,對公司工會的工作具有極大的指導和推動作用。他時常叮囑工會干部:要關心每一個員工的衣食住行、吃喝拉撒,要成為員工的貼心人,要讓工會真正的成為“職工之家”。正是因為有了伏剛同志的支持和重視,公司通過技術大比武、寫作大賽、員工生日聚餐、員工子女升學補貼、員工集體旅游、員工自助基金、員工及其家屬的生老病死慰問以及平常的噓寒問暖等一系列措施,增強了全體員工的凝聚力和向心力,提高了全體員工的工作積極性,不但員工流失率從5.7%降到了現在的1.63%,公司的生產經營工作也得到了長足的進步和發展。伏剛總經理為考上大專院校的員工子女頒發助學獎金公司組織的各種技能比賽、技術比武  伏剛還十分重視企業員工的素質和業務技能的培養,每年的財務預算在員工培訓經費上都有相當的投入。除了要求公司人力資源部組織相關部門進行各種相應的團建活動和培訓外,還采取“請進來,走出去”的辦法,請外面的專家、講師到公司授課,或派員工參加全國各地舉行的專業公開課程、技能培訓或到先進的企業去觀摩學習。伏剛總經理注重新產品研發工作,經常深入研發一線了解情況  讓員工感受到公司的溫暖,開闊員工的視野,在他的倡議和指導下,公司已經形成了員工生日、外出旅游、困難員工資助、重大節日慰問、優秀員工評選等工作常態。在他的影響下,公司已經形成了具有“民主、開放、積極、團結、進取”特色的企業文化氛圍,尤其是伏剛同志在2017年提出的“生產技術、質檢研發、產品銷售、文化建設”四輛馬車并駕齊驅的經營理念,不僅在整個集團首開先河,更是為澳龍公司之后的運作確定了方向。通過這一系列的措施,員工們的整體素質得到提高,工作熱情空前高漲,各項工作進展順利,工作業績更是突飛猛進。伏剛總經理與全體員工一道,徒步張家界,挺進天門山伏剛總經理與全體員工一起參加團隊拓展訓練以黨建帶動團隊建設,充分發揮黨員的先鋒模范作用,伏剛總經理在企業管理方面拓展了一條新的思路?! ?019年,在非洲豬瘟肆虐中國大地、給產品銷售帶來重大打擊的情況下,伏剛同志不抱怨、不推脫,一方面優化銷售人員隊伍,降低銷售成本;另一方面迎難而上,改變市場策略,幾經努力,讓產品成功進入到中糧集團、德康集團、新五豐集團、日泉集團等多個大型養豬集團,極大地扭轉了市場化銷售一直以來的低迷局面,為今后的產品銷售奠定了廣泛的基礎。2019年7月23日,伏剛總經理與巴基斯坦官方代表巴里先生簽訂羊包蟲疫苗出口巴基斯坦合作協議2019年9月3日,伏剛總經理與重慶海關技術中心簽訂技術合作協議  而在面對政采工作中出現的牧區畜牧主管部門領導更替頻繁、招標政策不明朗、不清晰等不利條件時,伏剛同志帶領政采事業部的全體同事克服重重困難,犧牲個人時間,冒著酷暑嚴寒,深入防疫一線,掌握各種信息,讓政采工作能夠按部就班地順利進行,不僅基本完成了羊包蟲疫苗的銷售目標,而且布病A19的銷售更是在全國14個政府采購招標省份中中標11個省,市場占有率達到78.5%,極大地提高了銷售人員的銷售熱情。2020年1月19日,澳龍生物以其優異的成績,被華派生物工程集團評為2019年度“先進集體”  伏剛同志不僅對所屬員工倍加愛護,還積極投入到社會公益事業。為響應國家的“精準扶貧”精神,他組織公司高層商議,將幫扶對象定在四川革命老區,先后在康定縣、石渠縣等貧困地區捐資捐物100多萬元,并親臨甘孜阿壩地區,與當地農校建立緊密合作關系,接納藏區學生到公司實習和工作,為藏區農校教學提供實驗基地,并考慮到藏區學生生活習性與內地不同,親自囑咐給到公司工作的藏區學生宿舍安裝空調,讓藏區學生感受到了民族的溫暖?! 》鼊偼咀鋈酥t虛,做事謹慎,處處身先士卒、率先垂范。他管理嚴謹,澳龍公司在他的任上得以發展壯大;他知人善用,不拘一格,以工作結果論英雄;他重視科技、重視產品開發,每年在研發上的投入占到整個銷售額的10%以上。正是因為有了這些驕人的成績,2020鼠年伊始,伏剛總經理便被區總工會推薦為重慶市“五一勞動獎章”榮昌區企業負責人中唯一一個候選人,并且一路順利通過初選、審核、公示等環節,成功獲得重慶市“五一勞動獎章”榮譽?! ∠鱽?,華派生物工程集團、澳龍生物群情振奮,共同慶祝這來之不易的重大榮譽。而在這樣的榮譽面前,伏剛總經理保持了一如既往的謙虛。他說,榮譽是屬于澳龍公司整個團隊的,他只是代表這個團隊去領了獎。這個獎勵,是對澳龍公司前期的工作予以肯定,也是對澳龍公司今后工作的一種鞭策,澳龍公司全體員工不會躺在成績單上睡懶覺,必定會認真學習,努力工作,再接再厲,再創新高,以國家和社會需求為己任,實現“做知名產品,為人類造?!钡钠髽I宗旨,為保障我國公共衛生安全和畜牧業健康發展作出新的貢獻。

        • 分類:新聞資訊
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        • 發布時間:2020-04-30 17:16
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        重慶澳龍生物制品有限公司大院全景

          一走進澳龍公司的大門,迎面撲來的就是一種管理嚴謹、運作規范而又活力四射的企業氣息。布局合理的廠房建筑,耀眼奪目的公司標識,層次分明的草坪綠化、內容豐富的宣傳畫欄,加上公司上空那獨有的一片蔚藍,構成了澳龍這一處美麗、和諧而寧靜的風景。
          在澳龍公司,一提起伏剛的名字,幾乎所有人都有說不完的話題。即便是做清潔的阿姨和值班的門崗,在說起他們的帶頭人時,臉上流露出的都是滿滿的幸福感和滿足感!

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        多功能的行政及研發大樓

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        2016年6月,農業農村部副部長于康震(中)與伏剛總經理(左)在四川石渠調研包蟲病防控情況,對澳龍生物生產的羊包蟲疫苗的防控效果給予了高度評價。

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        伏剛總經理(右一)做客《人民政協報》委員會客廳,與行業領導們共商包蟲病防控大計

          在伏剛同志的領導下,澳龍公司近年來陸續獲得了“國家高新技術企業”、“重慶市企業技術中心”、“重慶市技術創新示范企業”、“重慶市工業和信息化重點實驗室”、“重慶市五一勞動獎狀”、“重慶市AAA級和諧勞動關系示范企業”、“重慶市兩化融合數字化車間”、“中國管理·科技進步獎先進單位”等諸多榮譽。與此同時,公司還與中國農科院、重慶畜科院、重慶海關技術中心等科研單位簽訂了戰略合作協議,共同研究開發新產品,2015-2019年間,澳龍公司獲得國家發明專利3項,新型實用專利38項,獲得各種政府項目資金補貼近600萬元。伏剛同志個人更是獲得了“榮昌區最美黨員標兵”、“國家農牧漁業豐收獎”、“四川省科技進步二等獎”、“今日重慶2016-2017新經濟年度人物”、榮昌區第七屆人民代表大會代表等榮譽。

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        澳龍公司所獲得的部分榮譽

          在學術研究方面,伏剛同志所著的《馬破傷風培養基制造的探索》被中國獸藥監察所在全國培養基討論會上評為優秀論文;《淺談如何提高規模養雞場雛雞孵化率》被評為優秀論文。2000年10月曾入選《2000中國風·杰出人物特集》;2009年被聘為四川省畜牧業協會第二屆常務理事;2016年被聘為重慶市畜牧協會副理事長。

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        伏剛總經理倡導的“書香澳龍”活動,激發了全體員工學習提升的動力

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          伏剛同志不僅注重公司的經營管理和后續人才的培養,也非常注重公司工會建設和員工福利投入。他憑借多年擔任企業工會主席的工作經驗,對公司工會的工作具有極大的指導和推動作用。他時常叮囑工會干部:要關心每一個員工的衣食住行、吃喝拉撒,要成為員工的貼心人,要讓工會真正的成為“職工之家”。正是因為有了伏剛同志的支持和重視,公司通過技術大比武、寫作大賽、員工生日聚餐、員工子女升學補貼、員工集體旅游、員工自助基金、員工及其家屬的生老病死慰問以及平常的噓寒問暖等一系列措施,增強了全體員工的凝聚力和向心力,提高了全體員工的工作積極性,不但員工流失率從5.7%降到了現在的1.63%,公司的生產經營工作也得到了長足的進步和發展。

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        伏剛總經理為考上大專院校的員工子女頒發助學獎金

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        公司組織的各種技能比賽、技術比武

          伏剛還十分重視企業員工的素質和業務技能的培養,每年的財務預算在員工培訓經費上都有相當的投入。除了要求公司人力資源部組織相關部門進行各種相應的團建活動和培訓外,還采取“請進來,走出去”的辦法,請外面的專家、講師到公司授課,或派員工參加全國各地舉行的專業公開課程、技能培訓或到先進的企業去觀摩學習。

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        伏剛總經理注重新產品研發工作,經常深入研發一線了解情況

          讓員工感受到公司的溫暖,開闊員工的視野,在他的倡議和指導下,公司已經形成了員工生日、外出旅游、困難員工資助、重大節日慰問、優秀員工評選等工作常態。在他的影響下,公司已經形成了具有“民主、開放、積極、團結、進取”特色的企業文化氛圍,尤其是伏剛同志在2017年提出的“生產技術、質檢研發、產品銷售、文化建設”四輛馬車并駕齊驅的經營理念,不僅在整個集團首開先河,更是為澳龍公司之后的運作確定了方向。通過這一系列的措施,員工們的整體素質得到提高,工作熱情空前高漲,各項工作進展順利,工作業績更是突飛猛進。

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        伏剛總經理與全體員工一道,徒步張家界,挺進天門山

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        伏剛總經理與全體員工一起參加團隊拓展訓練

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        以黨建帶動團隊建設,充分發揮黨員的先鋒模范作用,伏剛總經理在企業管理方面拓展了一條新的思路。

          2019年,在非洲豬瘟肆虐中國大地、給產品銷售帶來重大打擊的情況下 ,伏剛同志不抱怨、不推脫,一方面優化銷售人員隊伍,降低銷售成本;另一方面迎難而上,改變市場策略,幾經努力,讓產品成功進入到中糧集團、德康集團、新五豐集團、日泉集團等多個大型養豬集團,極大地扭轉了市場化銷售一直以來的低迷局面,為今后的產品銷售奠定了廣泛的基礎。

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        2019年7月23日,伏剛總經理與巴基斯坦官方代表巴里先生簽訂羊包蟲疫苗出口巴基斯坦合作協議

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        2019年9月3日,伏剛總經理與重慶海關技術中心簽訂技術合作協議

          而在面對政采工作中出現的牧區畜牧主管部門領導更替頻繁、招標政策不明朗、不清晰等不利條件時,伏剛同志帶領政采事業部的全體同事克服重重困難,犧牲個人時間,冒著酷暑嚴寒,深入防疫一線,掌握各種信息,讓政采工作能夠按部就班地順利進行,不僅基本完成了羊包蟲疫苗的銷售目標,而且布病A19的銷售更是在全國14個政府采購招標省份中中標11個省,市場占有率達到78.5%,極大地提高了銷售人員的銷售熱情。

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        2020年1月19日,澳龍生物以其優異的成績,被華派生物工程集團評為2019年度“先進集體”

          伏剛同志不僅對所屬員工倍加愛護,還積極投入到社會公益事業。為響應國家的“精準扶貧”精神,他組織公司高層商議,將幫扶對象定在四川革命老區,先后在康定縣、石渠縣等貧困地區捐資捐物100多萬元,并親臨甘孜阿壩地區,與當地農校建立緊密合作關系,接納藏區學生到公司實習和工作,為藏區農校教學提供實驗基地,并考慮到藏區學生生活習性與內地不同,親自囑咐給到公司工作的藏區學生宿舍安裝空調,讓藏區學生感受到了民族的溫暖。

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          伏剛同志做人謙虛,做事謹慎,處處身先士卒、率先垂范。他管理嚴謹,澳龍公司在他的任上得以發展壯大;他知人善用,不拘一格,以工作結果論英雄;他重視科技、重視產品開發,每年在研發上的投入占到整個銷售額的10%以上。正是因為有了這些驕人的成績,2020鼠年伊始,伏剛總經理便被區總工會推薦為重慶市“五一勞動獎章”榮昌區企業負責人中唯一一個候選人,并且一路順利通過初選、審核、公示等環節,成功獲得重慶市“五一勞動獎章”榮譽。
          消息傳來,華派生物工程集團、澳龍生物群情振奮,共同慶祝這來之不易的重大榮譽。而在這樣的榮譽面前,伏剛總經理保持了一如既往的謙虛。他說,榮譽是屬于澳龍公司整個團隊的,他只是代表這個團隊去領了獎。這個獎勵,是對澳龍公司前期的工作予以肯定,也是對澳龍公司今后工作的一種鞭策,澳龍公司全體員工不會躺在成績單上睡懶覺,必定會認真學習,努力工作,再接再厲,再創新高,以國家和社會需求為己任,實現“做知名產品,為人類造?!钡钠髽I宗旨,為保障我國公共衛生安全和畜牧業健康發展作出新的貢獻。 

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        最新動態

        澳傳康?羊健康—熱烈祝賀“澳傳康?羊健康”山東省首屆羊業發展技術論壇在濟南市勝利召開!

        2021年10月29日,由華派生物工程集團重慶澳龍生物制品有限公司主辦,淄博益格美生物科技有限公司、山東天弓生物科技有限公司協辦,山東省畜牧協會羊產業分會支持的“澳傳康·羊健康”山東省首屆羊業發展技術論壇在濟南市黃臺大酒店中華廳隆重舉行。
        2021-11-05

        “澳傳康”十年磨劍, 羊健康指日可待----熱烈祝賀羊傳胸防控研討會暨澳傳康新品上市發布會隆重召開

        2021年4月16-18日,由華派生物工程集團旗下重慶澳龍生物制品有限公司主辦的羊傳胸防控研討會暨“澳傳康(羊支原體肺炎滅活疫苗MoGH3-3株 + M87-1株)”新產品上市發布會在中國畜牧科技城--重慶榮昌澳龍公司隆重舉行。
        2021-06-25

        三標一體發新枝,助力澳龍創佳績----熱烈祝賀澳龍生物順利通過質量、環境、職業健康安全三標一體管理體系再認證

        2021年5月11-12日,中鑒認證有限公司審核組一行5人在組長唐正文的帶領下,對重慶澳龍生物制品有限公司質量、環境、職業健康安全三標一體管理體系的運行情況進行了三年一度的再認證審核。
        2021-05-13

        “凝心聚力 揚帆起航” ----熱烈祝賀澳龍生物2021年開工動員大會勝利召開

        “風雨送春歸,飛雪迎春到。?已是懸崖百丈冰,猶有花枝俏。?俏也不爭春,只把春來報。?待到山花爛漫時,你、我、我們大家,在叢中笑?!薄 ?021年2月27日下午,重慶澳龍生物制品有限公司在公司行政大樓三樓會議室召開2021年開工動員大會。會議由行政中心胡祥鑫、劉玲主持,公司總經理伏剛率全體高管、各部門負責人以及全體員工170余人參加了大會。參會人員全體起立,共同高唱集團企業歌《我們是精華》  會議在高亢雄渾的《我們是精華》歌聲中開始。澳龍生物總經理伏剛向大會做了題為《凝心聚力、揚帆起航》的經營管理報告。他說,2020年對于澳龍公司來說是非常不平凡的一年,我們不僅經受住了非洲豬瘟和新冠疫情的雙重考驗,在銷售上圓滿完成了集團下達的銷售目標任務,而且還成功舉辦了中國畜牧科技論壇《人獸共患病與動物新發疫病專題論壇》、承辦了華派生物工程集團第一屆科學技術大會等,這是全體員工共同努力的結果,是非常值得肯定和發揚的。伏剛總經理向大會做經營情況報告  伏剛總經理在報告中還對全體員工在2020年里的努力工作以及取得的成績表示了肯定和祝賀。他說,2020年,公司上下始終堅持“生產技術、質檢研發、產品銷售、文化建設”四輛馬車、齊頭并進的經營思想不動搖,秉承“聚合敬誠、敢作敢當”的核心價值觀,各部門基本完成了年初制定的目標任務。尤其是全體員工在年初、年尾幾次重大事件中的忠誠表現,更是讓公司的凝聚力、向心力等方面也得到了進一步的加強,也進一步證明公司團建工作的正確性、有效性和前瞻性。伏剛總經理暢談2021年度工作計劃  伏剛說,2020年我們在銷售上相對圓滿完成了年初制定的銷售目標,實現了利潤和上繳利稅同步增長。公司不僅順利通過了國家兩化融合管理體系認證和“質量、環境、職業健康安全”三標一體化認證,還獲得了重慶市五一勞動獎章、模范職工小家等多項榮譽,項目申報工作獲得了國家300多萬元的資金補貼。公司開展的開源節流工作,更是為公司節約開支200多萬元。這些成績的獲得,都凝聚著相關部門和人員的心血,為澳龍公司今后的發展也奠定了堅實的基礎。澳龍公司的團隊建設對提升公司整體形象提到了巨大的推動作用  伏剛指出,盡管我們在2020年的工作中取得了一些成績,但是我們也要正確面對我們存在的問題。一方面公司在產品工藝提升以及專利獲取等方面還存在著一些需要改進的地方,這些問題給我們的其他工作也帶來一些困擾。另一方面我們還需要加強對員工的內訓及外訓工作。公司的文化建設還需要精雕細琢、強化深入,還需要有更加豐富的內涵,多形式、多角度、多方向的開展各種業余活動,努力增強團隊的凝聚力、向心力、戰斗力?! 蟾嫱戤呏?,伏剛總經理向大會宣布了2021年度高層領導的任免情況。新任命了孫紹潯先生為公司副總經理、彭智先生為營銷副總監等職務,并且就部分分管領導的工作內容作了相應的調整。伏剛總經理宣讀2021年度高層管理人員任命文件公司新組成的高管團隊  緊接著,伏剛總經理還與各分管領導、各管理中心負責人簽訂了《2021年度工作目標責任書》,《2021年度工作目標責任書》是根據各管理中心、各部門的負責人在年終述職報告中所列出的2021工作計劃以及伏剛總經理在述職報告中對各部門的工作安排擬定的。工作目標責任書的簽訂,標志著公司的績效管理工作已經進入了一個實質性的階段。公司將通過目標責任書的簽訂,將年度工作細分成若干個方面,以便于對各部門的工作情況進行適時評估和持續改善。新加入公司高管團隊的副總經理孫紹潯做就職發言新加入的營銷副總監彭智做就職發言伏剛總經理與負責政采招標工作的副總經理王成卓簽訂《2021年度工作目標責任書》伏剛總經理與分管質檢研發工作的副總經理冉智光簽訂《2021年度工作目標責任書》伏剛總經理與分管人事、行政工作的副總經理王美貴簽訂《2021年度工作目標責任書》伏剛總經理與負責市場化銷售的副總經理孫紹潯簽訂《2021年度工作目標責任書》伏剛總經理與分管生產技術、GMP工作的生產總監劉昕簽訂《2021年度工作目標責任書》伏剛總經理與財務總監唐志成簽訂《2021年度工作目標責任書》《2021年度目標責任書》簽訂完畢后,各分管領導分別作表態發言  隨后,大會舉行了簡單而隆重的表彰儀式,表彰在2020年度做出優異成績的優秀員工、優秀干部和優秀團隊?! ~@得“2020年度優秀員工”榮譽的人員與頒獎領導一起合影留念。他們是行政中心胡祥鑫、李學成;財務中心康云霞;營銷中心孔超、祝顯文、蔡秀才、方艷;質檢研發中心譚維、亢美琴、王盼舉;生產中心陳維虎、潘小鳳、林芬、陶發玉、唐靖、彭誠、唐杰、張益、廖申建、毛洪興以及榮獲“年度特別獎”的行政中心的秦登祥。2020年度優秀員工、質量管理部QC組長譚維代表優秀員工發表獲獎感言  獲得“2020年度優秀干部”榮譽的人員與頒獎領導一起合影留念。他們是質量管理部部長高長林、滅活疫苗車間副主任唐茂森、活疫苗車間細菌線組長文道鵬、行政中心保安班長唐小剛、活疫苗車間細胞組副組長陳顯蘭2020年度優秀干部、質量管理部部長高長林代表優秀干部發表獲獎感言  獲得“2020年度優秀團隊”榮譽的部門代表與頒獎領導一起合影留念。他們是行政管理中心、行政中心、質檢研發中心、設備工程部、活疫苗車間細菌線、活疫苗車間細胞線、滅活疫苗車間細菌線獲得“2020年度優秀團隊”榮譽的部門代表依次發表獲獎感言榮譽是一種無上的榮光,更是我們努力的方向  頒獎之后,伏剛總經理做了會議總結講話。他說,因為新冠疫情的關系,本應在去年年底進行的2020年度的評優頒獎我們放在今天開工動員大會上來舉行,有著它不同尋常的意義,這將更加的激發我們全體員工在各自崗位上的工作熱情和激情,真正全面的做好“比、學、趕、幫、帶”的相關工作,讓我們在2020的基礎上能夠有所突破和進展?! 》傉f,剛剛看了行政中心制作的優秀員工、優秀干部、優秀團隊的工作視頻,聽了優秀代表們的發言,感到非常的樸實、真切和感動,希望獲獎的人員和部門要保持平常心,勝不驕敗不餒,在集團“匯聚力量、團隊作戰,實現十四五跨越”戰略方針的指引下,加強團隊建設、增強全員的責任感和緊迫感,在自己的工作崗位上做出更加優異的成績。大會場景  伏總指出,《工作目標責任書》的簽訂,不是一種單純的形式,而是一種實實在在的責任,我們大家都要向著既定的工作目標努力、努力、再努力。而對于管理者來說,《工作目標責任書》既是一種榮譽、更是一種擔當,政采和市場化銷售要雙管齊下,在2021年里要充分發揚黨中央書記提出的三牛精神,盡心盡力、盡職盡責,不畏艱辛、排除萬難、力爭上游,努力完成銷售目標,向公司交出一份完美的答卷?! 》倧娬{,2021年,我們要繼續深化“生產技術、質檢研發、產品銷售、文化建設”四輛馬車并駕齊驅的經營思想,把公司的各項工作穩步向前推進。不平凡的2020年已經過去,2021年,我們“憶往昔,笑淚交加,坎坷艱難皆為磨礪??唇癯?,穩步前行,無限可能鑄就輝煌;2020,我們無愧于心,2021,我們不畏前行,夢想和我們一直在路上!”  最后,伏剛總經理借用了毛澤東主席的詩詞《卜算子·詠梅》與全體員工共勉:  “風雨送春歸,飛雪迎春到。?已是懸崖百丈冰,猶有花枝俏。?俏也不爭春,只把春來報。?待到山花爛漫時,你、我、我們大家,在叢中笑?!比w人員在公司廣場合影留念  會議在伏剛總經理鼓舞人心的熱情講話以及與會人員熱烈的掌聲中降下了帷幕。公司副總經理王成卓、冉智光、王美貴、孫紹潯,生產總監劉昕、財務總監唐志成、營銷副總監彭智等全體高管參加了會議?! ?,全體人員在大院廣場合影留念。
        2021-03-02

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