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• 發布時間：2020-04-30 17:16
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【概要描述】重慶澳龍生物制品有限公司大院全景　　一走進澳龍公司的大門，迎面撲來的就是一種管理嚴謹、運作規范而又活力四射的企業氣息。布局合理的廠房建筑，耀眼奪目的公司標識，層次分明的草坪綠化、內容豐富的宣傳畫欄，加上公司上空那獨有的一片蔚藍，構成了澳龍這一處美麗、和諧而寧靜的風景?！　≡诎凝埞?，一提起伏剛的名字，幾乎所有人都有說不完的話題。即便是做清潔的阿姨和值班的門崗，在說起他們的帶頭人時，臉上流露出的都是滿滿的幸福感和滿足感！多功能的行政及研發大樓2016年6月，農業農村部副部長于康震（中）與伏剛總經理（左）在四川石渠調研包蟲病防控情況，對澳龍生物生產的羊包蟲疫苗的防控效果給予了高度評價。伏剛總經理（右一）做客《人民政協報》委員會客廳，與行業領導們共商包蟲病防控大計　　在伏剛同志的領導下，澳龍公司近年來陸續獲得了“國家高新技術企業”、“重慶市企業技術中心”、“重慶市技術創新示范企業”、“重慶市工業和信息化重點實驗室”、“重慶市五一勞動獎狀”、“重慶市AAA級和諧勞動關系示范企業”、“重慶市兩化融合數字化車間”、“中國管理·科技進步獎先進單位”等諸多榮譽。與此同時，公司還與中國農科院、重慶畜科院、重慶海關技術中心等科研單位簽訂了戰略合作協議，共同研究開發新產品，2015-2019年間，澳龍公司獲得國家發明專利3項，新型實用專利38項，獲得各種政府項目資金補貼近600萬元。伏剛同志個人更是獲得了“榮昌區最美黨員標兵”、“國家農牧漁業豐收獎”、“四川省科技進步二等獎”、“今日重慶2016-2017新經濟年度人物”、榮昌區第七屆人民代表大會代表等榮譽。澳龍公司所獲得的部分榮譽　　在學術研究方面，伏剛同志所著的《馬破傷風培養基制造的探索》被中國獸藥監察所在全國培養基討論會上評為優秀論文；《淺談如何提高規模養雞場雛雞孵化率》被評為優秀論文。2000年10月曾入選《2000中國風·杰出人物特集》；2009年被聘為四川省畜牧業協會第二屆常務理事；2016年被聘為重慶市畜牧協會副理事長。伏剛總經理倡導的“書香澳龍”活動，激發了全體員工學習提升的動力　　伏剛同志不僅注重公司的經營管理和后續人才的培養，也非常注重公司工會建設和員工福利投入。他憑借多年擔任企業工會主席的工作經驗，對公司工會的工作具有極大的指導和推動作用。他時常叮囑工會干部：要關心每一個員工的衣食住行、吃喝拉撒，要成為員工的貼心人，要讓工會真正的成為“職工之家”。正是因為有了伏剛同志的支持和重視，公司通過技術大比武、寫作大賽、員工生日聚餐、員工子女升學補貼、員工集體旅游、員工自助基金、員工及其家屬的生老病死慰問以及平常的噓寒問暖等一系列措施，增強了全體員工的凝聚力和向心力，提高了全體員工的工作積極性，不但員工流失率從5.7%降到了現在的1.63%，公司的生產經營工作也得到了長足的進步和發展。伏剛總經理為考上大專院校的員工子女頒發助學獎金公司組織的各種技能比賽、技術比武　　伏剛還十分重視企業員工的素質和業務技能的培養，每年的財務預算在員工培訓經費上都有相當的投入。除了要求公司人力資源部組織相關部門進行各種相應的團建活動和培訓外，還采取“請進來，走出去”的辦法，請外面的專家、講師到公司授課，或派員工參加全國各地舉行的專業公開課程、技能培訓或到先進的企業去觀摩學習。伏剛總經理注重新產品研發工作，經常深入研發一線了解情況　　讓員工感受到公司的溫暖，開闊員工的視野，在他的倡議和指導下，公司已經形成了員工生日、外出旅游、困難員工資助、重大節日慰問、優秀員工評選等工作常態。在他的影響下，公司已經形成了具有“民主、開放、積極、團結、進取”特色的企業文化氛圍，尤其是伏剛同志在2017年提出的“生產技術、質檢研發、產品銷售、文化建設”四輛馬車并駕齊驅的經營理念，不僅在整個集團首開先河，更是為澳龍公司之后的運作確定了方向。通過這一系列的措施，員工們的整體素質得到提高，工作熱情空前高漲，各項工作進展順利，工作業績更是突飛猛進。伏剛總經理與全體員工一道，徒步張家界，挺進天門山伏剛總經理與全體員工一起參加團隊拓展訓練以黨建帶動團隊建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，伏剛總經理在企業管理方面拓展了一條新的思路?！　?019年，在非洲豬瘟肆虐中國大地、給產品銷售帶來重大打擊的情況下，伏剛同志不抱怨、不推脫，一方面優化銷售人員隊伍，降低銷售成本；另一方面迎難而上，改變市場策略，幾經努力，讓產品成功進入到中糧集團、德康集團、新五豐集團、日泉集團等多個大型養豬集團，極大地扭轉了市場化銷售一直以來的低迷局面，為今后的產品銷售奠定了廣泛的基礎。2019年7月23日，伏剛總經理與巴基斯坦官方代表巴里先生簽訂羊包蟲疫苗出口巴基斯坦合作協議2019年9月3日，伏剛總經理與重慶海關技術中心簽訂技術合作協議　　而在面對政采工作中出現的牧區畜牧主管部門領導更替頻繁、招標政策不明朗、不清晰等不利條件時，伏剛同志帶領政采事業部的全體同事克服重重困難，犧牲個人時間，冒著酷暑嚴寒，深入防疫一線，掌握各種信息，讓政采工作能夠按部就班地順利進行，不僅基本完成了羊包蟲疫苗的銷售目標，而且布病A19的銷售更是在全國14個政府采購招標省份中中標11個省，市場占有率達到78.5%，極大地提高了銷售人員的銷售熱情。2020年1月19日，澳龍生物以其優異的成績，被華派生物工程集團評為2019年度“先進集體”　　伏剛同志不僅對所屬員工倍加愛護，還積極投入到社會公益事業。為響應國家的“精準扶貧”精神，他組織公司高層商議，將幫扶對象定在四川革命老區，先后在康定縣、石渠縣等貧困地區捐資捐物100多萬元，并親臨甘孜阿壩地區，與當地農校建立緊密合作關系，接納藏區學生到公司實習和工作，為藏區農校教學提供實驗基地，并考慮到藏區學生生活習性與內地不同，親自囑咐給到公司工作的藏區學生宿舍安裝空調，讓藏區學生感受到了民族的溫暖?！　》鼊偼咀鋈酥t虛，做事謹慎，處處身先士卒、率先垂范。他管理嚴謹，澳龍公司在他的任上得以發展壯大；他知人善用，不拘一格，以工作結果論英雄；他重視科技、重視產品開發，每年在研發上的投入占到整個銷售額的10%以上。正是因為有了這些驕人的成績，2020鼠年伊始，伏剛總經理便被區總工會推薦為重慶市“五一勞動獎章”榮昌區企業負責人中唯一一個候選人，并且一路順利通過初選、審核、公示等環節，成功獲得重慶市“五一勞動獎章”榮譽?！　∠鱽?，華派生物工程集團、澳龍生物群情振奮，共同慶祝這來之不易的重大榮譽。而在這樣的榮譽面前，伏剛總經理保持了一如既往的謙虛。他說，榮譽是屬于澳龍公司整個團隊的，他只是代表這個團隊去領了獎。這個獎勵，是對澳龍公司前期的工作予以肯定，也是對澳龍公司今后工作的一種鞭策，澳龍公司全體員工不會躺在成績單上睡懶覺，必定會認真學習，努力工作，再接再厲，再創新高，以國家和社會需求為己任，實現“做知名產品，為人類造?！钡钠髽I宗旨，為保障我國公共衛生安全和畜牧業健康發展作出新的貢獻。